1. Ordering of water in opals with different microstructures
پدیدآورنده : Eckert, J; Gourdon, O; Jacob, DE; Meral, C; Monteiro, PJM; Vogel, SC; Wirth, R; Wenk, HR
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع :
2. Technical Approaches 2010:From Safe Systems to Patient Safety-Information Technology in Health Care : Socio
پدیدآورنده : / hr, C.
کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : COMPUTER SCIENCE, INFORMATION TECHNOLOGY
رده :
E-BOOK
3. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: مکتبه آیت الله جلیلی (آستان القدس الرضوية) (کرمانشاه)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
4. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: مكتبة العلامة الشيخ شوشتري (آستان القدس الرضوية) (خوزستان)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
5. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: مكتبة الإمام الرضا (ع) "بیرجند" (آستان القدس الرضوية) (خراسان الجنوبیة)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
6. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه آیت الله حاج شیخ هاشم قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
7. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
8. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
9. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: مكتبة الإمام الرضا (ع) (آستان القدس الرضوية) "بروجرد" (لرستان)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
10. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: مكتبة الامام الرضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
11. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه آيت الله وزيري (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
12. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: مکتبة آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
13. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
14. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
15. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : / نویسندگان برایان بکر،مارک هوزلید،دیو اولریش,عنوان به زبان اصلی: The HR scorecard:linking people,strategy,and performance:c2001
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : سازماندهی کارآمد-ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
الف
۴ ۱۳۸۸
16. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
17. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
18. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001..,بکر
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹
19. روش ارزيابي متوازن منابع انساني: <رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد>
پدیدآورنده : / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس ;
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
۱۳۸۸
20. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / تالیف برایان ای. بکر، مارک ای. هوسیلد، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR Scorecard: linking Peopl, strategy, and prefirmance, C2001.,بکر
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
